PP电子这种模式的成功引发行业深思。当前PP电子，许多企业试图通过狼性文化996工作制压榨员工潜力，而胖东来证明：给予劳动者尊严与合理回报PP电子，同样能创造超预期绩效PP电子。其启示在于，服务业竞争的本质是人才竞争PP电子，而人才的竞争力源于被善待产生的归属感与自豪感。
在许昌，胖东来的员工常自豪地说：我们不是为老板工作，而是和老板一起经营事业PP电子。这种主人翁意识，或许正是中国服务业转型升级最需要的精神内核。当越来越多的企业开始明白对员工好不是成本而是投资时，中国零售业才能真正迎来质的飞跃。
